Ménager nos ressources est inscrit dans nos gènes. Nous voulons que toutes nos actions traduisent cette philosophie. Tu nous aides à développer la durabilité dans tous les domaines.

Chez Electrolux, nous apprécions les petits progrès comme les grandes inventions qui améliorent la vie de nos clients. Nous n’avons de cesse d’améliorer nos produits et nos modes de travail. Nous prenons ainsi nos responsabilités, en tant qu’entreprise et employeur.

Participe à nos efforts pour rendre la vie de nombreuses personnes plus agréable grâce à des produits innovants. Epanouis-toi dans notre culture qui fait la part belle à la responsabilité individuelle. Fais-en l’expérience dans ton quotidien professionnel.

Nous voulons t’inciter à agir dans le sens de l’entreprise et à soigner une coopération fructueuse avec les personnalités entreprenantes de notre organisation.

Ton énergie, ta créativité et ton souci de la clientèle font toute la différence.

As-tu encore des questions? Ou aimerais-tu en savoir plus? Nous sommes à ton entière disposition pour te répondre.

PS: Nous acceptons exclusivement les candidatures en ligne, en lien avec le poste mis au concours. Nous refuserons tout dossier envoyé par courriel ou par la poste. Cliquez ici pour les postes vacants.

Nous prions également les agences de placement de s’abstenir de nous envoyer des dossiers.

Nous sommes convaincus que pour exploiter le plein potentiel de notre entreprise, nous devons te permettre de faire fructifier le tien. C’est pourquoi nous t’offrons la possibilité d’élargir ton horizon au sein d’une entreprise ouverte et respectueuse des valeurs.

Chez nous, tu pourras t’épanouir au sein d’une culture de l’apprentissage et de l’amélioration continus, et assumer la responsabilité de ton développement en élevant tes aptitudes au-delà de la norme.

Chez nous, il t’est possible de t’épanouir au sein d’une culture qui nous permet d’apprendre et de nous améliorer continuellement. Tu prends la responsabilité de ton développement en élevant tes aptitudes au-delà de la norme.

• Réductions sur les produits de nos marques Electrolux, AEG et Zanussi − également pour les membres de la famille
• Rabais sur l’ensemble des cours de cuisine Electrolux
• Rabais sur les ustensiles de cuisine haut de gamme Noser-Inox
• Abonnement Hotelcard à prix réduit pour bénéficier d’offres hôtelières avantageuses en exclusivité
• Rabais sur l’ensemble des services fournis par Keller Swiss Group pour les déménagements privés
• Autres avantages attractifs auprès de diverses entreprises grâce aux «Corporate Benefits»

Si nous avons l’impression que notre entreprise te convient et que tu es en mesure d’accomplir à notre entière satisfaction les tâches que nous voulons te confier, nous t’inviterons volontiers à un entretien. Si nous estimons que ton profil ne correspond pas tout à fait au poste souhaité, nous ne manquerons pas de jeter un coup d’œil à nos autres postes vacants. Et si ta candidature nous enthousiasme mais que nous n’avons à l’heure actuelle pas de poste qui te conviendrait, nous conserverons précieusement ton dossier dans notre pool de talents, après t’avoir naturellement consulté à ce sujet. Qui sait? Peut-être qu’une occasion en or se présentera dès demain.

En temps normal, nous t’invitons à deux entretiens. Souvent, un premier entretien, assez bref, a lieu avec un responsable du service du personnel. Il s’agit alors de faire plus ample connaissance, pour toi comme pour nous. Généralement, un membre des ressources humaines et ton:ta futur:e supérieur:e sont de la partie. Le deuxième entretien vise à te faire rencontrer d’autres collaborateurs. En fonction des tâches qui te seront confiées, nous t’invitons également à accompagner un membre de ta future équipe pendant quelques heures ou nous te confions quelques tâches pour voir comment tu t’en sors.